Translate

środa, 31 grudnia 2014

Wynagrodzenie minimalne wyższe o 70 zł



Minimalne wynagrodzenie w 2015 roku wynosić będzie 1750 zł brutto. Tym samym na rękę pracownik otrzyma około* 1286,16 zł czyli o 48,96 zł więcej na miesiąc niż w roku 2014. Dzięki wzrostowi płacy minimalnej pracodawcy muszą także wypłacać wyższe dodatki za pracę w godzinach nocnych (wyższe o kilka groszy za godzinę) oraz przeliczyć zasiłki chorobowe, macierzyńskie oraz opiekuńcze jeśli w roku poprzednim były wyliczane od wynagrodzenia minimalnego. Podwyżka nie będzie znacząca – przy miesięcznym zasiłku związanym z ciążą (100% podstawy) pracownik otrzyma na rękę o 50 zł więcej, przy innych zasiłkach (80% podstawy ) raptem 40 zł. No ja nie wiem, czy to wystarczy na waciki…**

Nie wszystkie kraje stosują płacę minimalną
a i w Polsce nie odnosi się ona do wszystkich zatrudnionych. Gwarancję tej płacy mają wyłącznie osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, zatem zleceniobiorca pracujący za stawkę 5 zł na godzinę nie ma co liczyć na podwyżkę. Wyłącznie stosunek pracy jest szczególnie chroniony stąd odgórnie narzucone minimalne wynagrodzenie. Jednak nijak ma się ono do wynagrodzenia przeciętnego, które wg GUS w III kwartale 2014 roku wyniosło 3781 zł. Jeszcze gorzej wygląda przy minimalnej stawce obowiązującej w Niemczech tj. 8,5 euro za godzinę czyli w przeliczeniu za miesiąc po dzisiejszym kursie tej waluty – ponad 6000 zł.

W Nowym Roku Szanownym Czytelnikom życzę zarobków na „zachodnim” poziomie oraz zdrowia, aby mogli się cieszyć z wydawania pieniędzy na wspaniałe podróże, szybkie samochody i kreacje od Chanel!


* jeśli korzysta z ulgi podatkowej oraz podstawowych kosztów uzyskania przychodu.
** wystarczy, ale na torebkę od Chanel potrzeba 100 razy więcej.

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz