Prosty wzór na obliczenie netto z brutto (i vice versa)

Dawno nie było tematów zawodowych, już się poprawiam. Dziś będzie więc o płacach. Wynagrodzenie za pracę jest dla wielu pracowników sprawą najważniejszą, wszak pracujemy aby żyć. Z badań statystycznych wynika, że przeciętny Polak zarabia około 4000 zł brutto, jednak podawana przez GUS wartość wynagrodzenia nie dotyczy wszystkich albowiem pomija firmy zatrudniające mniej niż 9 osób. Zatem małe zakłady pracy: sklepy, biura, salony urody, które zatrudniają około 40% wszystkich pracujących nie są brane pod uwagę, czyli wynagrodzenie średnie może być jednak niższe niż podawane przez GUS.

Niezależnie od faktu czy w umowie mamy 4000 zł czy 1000 zł brutto warto wiedzieć ile to jest netto. Ja mam na to bardzo prosty wzór…

Jako specjalista-hobbysta do spraw wynagrodzeń często jestem pytania „ile to będzie na rękę”? Dlatego dokonałam obliczeń aby ustalić jakiś prosty sposób na wyliczenie pensji netto, wszak nie zawsze mamy pod ręką internet aby wyszukać kalkulator wynagrodzeń natomiast zwykły kalkulator ma każdy telefon komórkowy. Zatem dla wynagrodzeń z umowy o pracę, a także dla obliczenia wartości netto premii czy ekwiwalentu za urlop, najprościej jest odjąć 27% od brutto aby otrzymać netto. Oczywiście jest to wartość uśredniona i założona dla pierwszego progu skali podatkowej. Do obliczenia netto co do grosza potrzeba prócz brutto także wartości kosztów uzyskania przychodu, informacji o stosowaniu ulgi podatkowej a nawet poszczególnych składników wynagrodzenia brutto gdyż nie wszystkie są oskładkowane. Jednak właśnie jesteś na rozmowie kwalifikacyjnej i proponują Ci 4000 zł brutto to już wiesz, że na rękę będzie to nieco mniej niż 3000 zł (4000 zł – 27 % = 2920 zł). A jeśli szef obiecał ci 1000 zł premii to na rękę dostaniesz około 730 zł.

 

NETTO = BRUTTO – 27%

A w drugą stronę? Podejmujesz pracę i wiesz, że mniej niż 2500 zł na rękę nie wchodzi w grę. Ile musisz podać brutto aby wyjść na netto? Albo jesteś szefem i chcesz dać pracownikowi w nagrodę za wykonanie określonego zadania 300 zł na rękę. Ile to będzie brutto? Na to także mam uproszczony wzór: do netto należy dodać 37% aby otrzymać brutto. Zatem chcąc zapłacić pracownikowi 300 zł musisz dać mu brutto 411 zł (300 zł + 37%) natomiast aby na nasze konto wpływało co miesiąc 2500 zł musimy znaleźć pracę za około  3425 zł brutto.

BRUTTO = NETTO + 37%

Wzory są poglądowe. Wynagrodzenie oblicza się indywidualnie dla każdego pracownika. Ważne są też potrącenia z netto - albowiem wzór może się nie sprawdzić jeśli z naszej wypłaty pracodawca potrąca składkę na ubezpieczenie, związki zawodowe czy zajęcie komornicze. W przypadku umów zleceń również nie daję gwarancji, że będzie działał (zależy od tego, jakim ubezpieczeniom podlega oraz czy to umowa tzw. ryczałtowa). Umowy o dzieło, kontrakty menedżerskie również oblicza się inaczej. Zasiłki chorobowe i macierzyńskie również. Płace to naprawdę interesująca dziedzina :) Może kiedyś o tym napiszę.

Jeśli chcesz wiedzieć, czy Twoje wynagrodzenie ustalono prawidłowo - napisz do mnie lub pozostaw pytanie w komentarzu. Zaglądam tu codziennie (w dni robocze) zatem na pewno odpiszę.